Przyszedł czas na pokazanie światu mojej nowej roli. To rola Mentorki Kariery.
O tym jak trudno wejść w nową rolę, gdy masz za sobą ogromny dorobek zawodowy, spełnioną pracę marzeń i eksperckość branżową, wie tylko ten kto dokonywał świadomych wyborów. Nowe woła bardzo mocno i prawo przyciągania daje sygnały, którą drogą iść aby wykorzystać swój potencjał i aby to przynosiło satysfakcję osobistą i finansową. Czasami bywa tak, że utkniemy na dłużej w dotychczasowym znanym nam miejscu i nie dostrzegamy otwartych drzwi do kolejnych dobrych, wartościowych rozdziałów swojego życia. W roli mentorki czuję się jak we własnym żywiole i czuję gotowość i potrzebę do wypełnienia misji życiowej: Działać by rozwijać (WORK to DEVELOP). Stąd decyzja o certyfikowaniu (akredytacja Institut Leadership Managment). Trzy dniowe warsztaty w Krakowie pozwoliły mi ugruntować wiedzę i przećwiczyć wybrane narzędzia ze wspaniałymi uczestniczkami-mentorkami, umocować się w przekonaniu, że profesjonalna ze mnie mentorka oraz uzyskać dokument potwierdzający moją gotowość. To pozwoliło mi na zbudowanie własnego szablonu mentorialu, własnych narzędzi, korzystając z zasobów rynku, technik i modeli psychologii pozytywnej oraz literatury rozwojowej. To był też czas pierwszych formalnych procesów mentoringowych 1:1 oraz opracowania projektu Mentoring.BS i uruchomienia pionierskiego programu Mentoring Rozwój Kompetencji.
I wtedy przyszła potrzeba dalszego rozwoju na tej ścieżce. Zaczęłam poszukiwać sposobów, możliwości i kontaktów, aby rozpoznać przetarte już szlaki i wziąć z nich to co ze mną rezonuje. I wtedy na mojej drodze stanęła Alicja z kluczem do Szkoły Mentorów Kariery (SMK) link: Rekomendacje – Szkoła Mentorów Kariery (szkolamentorowkariery.pl) i weszłam do krainy pełnej skarbów z czarodziejką Gosią jako przewodniczką i mentorką mentorów, czyli tych którzy chcą wspierać innych. No i zaczęło się! Kurs Mentor Kariery Pro zaspokoił moje potrzeby profesjonalnego podejścia do wspierania innych. Skarbnica narzędzi SMK jest wypełniona po brzegi i łącząc z moimi narzędziami tworzy zestaw unikatowy. Wraz z pewnością siebie w nowej roli przyszły do mnie osoby z konkretnymi potrzebami odkrywania siebie i swojej ścieżki kariery, liderowania w skutecznym wykonaniu i (re)startowania swojego biznesu, sprawiając tym samym, że przygotowana oferta jest odpowiedzią na potrzeby moich klientów (patrz profil klienta-mentee w ofercie).
Mój cel i intencja zbudowania ścieżki Mentorki Kariery to:
# satysfakcja osobista z dzielenia się swoim dorobkiem
# pokazanie możliwości rozwoju osobistego i zawodowego osobom w bliższym i dalszym moim otoczeniu (znajomi i znajomi znajomych, osoby poszukujące i rezonujące z moimi zasobami i ofertą)
# wykorzystanie moich zasobów w sektorze (autorski program Mentoring.BS) oraz poszerzyć działanie na inne branże (nie mam ograniczeń)
# wykorzystanie zasobów JML Konsulting
# zbudowanie ścieżki kariery poza eksperckością w sektorze BS ("kolejna noga" / alternatywa / dodatkowe źródło dochodu )
# finansowy na realizację innych celów życiowych i zawodowych.
Zapraszam do zapoznania się z Oferta — Mentorka Kariery