Mówią o mnie ...

Informacja zwrotna to ważny element motywujący do działania i pozwalający na refleksję, dystans do siebie i świadome doskonalenie.  
Jowita jest mentorką kariery z "powołania". Ma wszystko, czego potrzebuje skuteczna mentorka: umiejętności, narzędzia, czyli SYSTEM, ale i ogrom empatii i serca. Dla niej najważniejsza jest druga osoba, jej potrzeby i to indywidualne spojrzenie doceniają jej mentees. Potrafi słuchać, wspierać, a jej wieloletnie doświadczenie w biznesie jest jej ogromną siłą. Polecam współpracę z Jowitą. Dzięki jej wsparciu zrobisz milowy krok w swoim rozwoju. Samej/samemu zajęłoby Ci to wiele lat!
Małgorzata Dziubała
– założycielka Szkoły Mentorów Kariery
Jestem pełen uznania za Twoje zaangażowanie w całym procesie, obserwowanie efektów i na bieżąco dostosowywanie realizowanych zagadnień do potrzeb drugiej strony.  ”
menedżer na starcie
– uczestnik procesu Mentoring 1:1 - liderowanie
„ZNAJOMOŚĆ SWOICH MOŻLIWOŚCI - to w Tobie podziwiam, jesteś niesamowicie świadoma swoich możliwości jak i rzeczy, nad którymi możesz popracować (...) nie zostawiasz tematów bez analizy. Jak mam do jakiegoś tematu wątpliwości to dokładasz zdanie: a próbowałaś to przeanalizować ? :) uwielbiam!
anonimowo
– w ramach raportu "Mój wizerunek w oczach innych" 
„Cały mój proces mentoringowy z Tobą jest dla mnie kamieniem milowym w moim rozwoju. ”
Biznesowa Mama 
– uczestniczka procesu Mentoring 1:1 - (re)startowanie
Sesje dotyczące słuchania, prowadzenia rozmowy, dawania feedbacku czy motywowania to zdecydowanie coś co powinno się dużo ćwiczyć. Praca na konkretnych przykładach dnia codziennego daje od razu gotowe rozwiązania „jak tego używać”. ”
wiceprezes zarządu
– uczestnik procesu Mentoring 1:1 - liderowanie
„...zawsze powtarzasz, że jak się nie spróbuje to się człowiek nie dowie czy coś potrafi. Patrzysz na rzeczywistość w realistyczny sposób ale nie boisz się marzyć.”
anonimowo
–  w ramach raportu "Mój wizerunek w oczach innych"
„Realizacja procesu mentoringowego istotnie zwiększyła moje poczucie pewności siebie. Sesje były prowadzone w atmosferze sprzyjającej poruszaniu trudnych tematów, zwłaszcza w początkowych sesjach tzn. „wgląd w siebie”, co pozwoliło zobaczyć na siebie od strony pozytywów. To jest trudna sztuka więc tym bardziej jestem pełen uznania za wskazanie, że tak można … nie … że tak trzeba. Lekcja o prawach to było coś co mocno wpłynęło na poziom asertywności i tego co na początku … pewności siebie, dodało odwagi … że wszystko można powiedzieć … i to spokojnie.”
Jan, lat 46
– mąż, tato, szef - korzystał z modułu Wgląd w siebie
Bardzo dobrze wyjaśniasz jak zarządzać czasem, jak planować. Wskazujesz kluczowe elementy tego procesu … np. trzeba to zapisać nie tylko spróbować zapamiętać. Bardzo szybko można poprawić w sobie przekonanie, że panuje się nad swoim czasem … nagle odkrywasz, że coraz rzadziej zapominasz coś zrobić. Ceniąc czas zaczynasz nadawać zadaniom priorytety … a “slow live” powinno być wysoko wśród nich :)   ”
prezes zarządu
– uczestnik procesu Mentoring 1:1 - liderowanie
„ Jesteś moim wsparciem, w razie kryzysu wskazówką jak mam działać dalej, nie robisz za mnie tylko uczysz jak mam sobie radzić sama i dajesz wskazówki jak pokonywać trudności , których nie rozumiem....  
Patrycja, Kobieta Biznesu, Mama na trzech etatach, właścicielka Pracowni Picaflor
– uczestniczka procesu Mentoring 1:1 - (re)startowanie, branża beauty
Szukaj